新平台、新能力、新体验

专业赋能人才发展和企业培训

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  发展人才

  完成从执行层到管理层的岗位能力升级与重塑培训，推动组织学习发展和人才发展

  家电龙头企业售后专家梯队培养

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    上岗培训周期

    缩短53%

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    合格训练导师

    新增150%

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    内部培养技术专家

    占比达20%

  

  • 售后技术专员
  • 师徒制快速上手

  • 高级技术工程师
  • 技师能力分级
  • 提升教练技术

  • 技术专家
  • 参加认证特训
  • 资格认证
  • 团队领导力
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  助力业务

  将新业务、新产品、新技能高效率、大规模赋能到一线员工，通过快速赋能和标准化管理帮助企业降本增效

  咖啡标杆连锁品牌新品上市流程

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    新品上市培训周期

    缩短75%

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    保障学习效果

    通关率100%

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    培训、业务强关联

    培训、业务强关联

  

  • 培训与业务考核挂钩
  • 学习考核通过率纳入到门店管理考核中强化新品上市管理

  • 运营部门实时监控
  • 运营管理部、门店店长，实时跟进和监督每个门店员工的学习考核情况

  • 线上化快速赋能
  • 《新产品上市指引》《产品升级说明》等课程安排全体门店
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  激活组织

  打造企业知识循环体系，优化学员学习体验，量化业务提升效果，全面提升组织效能

  学习型组织建设典型场景