专业赋能人才发展和企业培训

  • 发展人才

    完成从执行层到管理层的岗位能力升级与重塑培训,推动组织学习发展和人才发展

    家电龙头企业售后专家梯队培养
    • 上岗培训周期

      缩短53%
    • 合格训练导师

      新增150%
    • 内部培养技术专家

      占比达20%
    • 售后技术专员
    • 师徒制快速上手
    • 高级技术工程师
    • 技师能力分级
    • 提升教练技术
    • 技术专家
    • 参加认证特训
    • 资格认证
    • 团队领导力
  • 助力业务

    将新业务、新产品、新技能高效率、大规模赋能到一线员工,通过快速赋能和标准化管理帮助企业降本增效

    咖啡标杆连锁品牌新品上市流程
    • 新品上市培训周期

      缩短75%
    • 保障学习效果

      通关率100%
    • 培训、业务强关联

      培训、业务强关联
    • 培训与业务考核挂钩
    • 学习考核通过率纳入到门店管理考核中强化新品上市管理
    • 运营部门实时监控
    • 运营管理部、门店店长,实时跟进和监督每个门店员工的学习考核情况
    • 线上化快速赋能
    • 《新产品上市指引》《产品升级说明》等课程安排全体门店
  • 激活组织

    打造企业知识循环体系,优化学员学习体验,量化业务提升效果,全面提升组织效能

    学习型组织建设典型场景

    覆盖企业发展关键场景

    • 强化

      组织能力

    • 沉淀

      组织智慧

    • 推动

      文化传承

    • 高效

      业务赋能

    • 人才

      培养精准化

    • 满足

      员工学习需求

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